Xác định mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn TP HCM theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP.
Tra cứu mức lương tối thiểu vùng từng địa phương để giúp người lao động cũng như doanh nghiệp biết mức lương tối thiểu áp dụng tại địa bàn của mình.
Theo khảo sát của các cơ quan chuyên môn, mức thưởng tết năm nay sẽ cao hơn so với năm 2017.
Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH Panko Tam Thăng đề nghị giải đáp về việc thông qua quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ 1/1/2018, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000-230.000 đồng/tháng.
Một số chuyên gia cho rằng, lương tối thiểu hiện không còn cần thiết, cản trở phát triển nên cần nghiên cứu bỏ quy định này và thay bằng cơ chế khác. Tuy nhiên, đại ...
Lương tối thiểu vùng tăng, không chỉ doanh nghiệp lo ngại mà người lao động cũng không khỏi băn khoăn.
Không chỉ người lao động, các doanh nghiệp cũng rất quan tâm đến phương án lương tối thiểu vùng 2018 sẽ được Hội đồng tiền lương quốc gia quyết định trong ngày hôm nay, 7.8.
Nếu không tăng lương thì rất khó tuyển lao động; nếu cứ tăng lương đều hàng năm người lao động sẽ có tính ỷ lại, không thúc đẩy năng suất mà chỉ trông chờ vào ...
Lương tối thiểu vùng năm 2018 có thể tăng 5% bởi chỉ tiêu CPI mà Quốc hội khống chế là dưới 5%, nếu tăng lương 5% tức là đã đảm bảo được mức lương thực ...
Rất nhiều chính sách mới về kinh doanh quan trọng sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2017: Cơi nới phòng karaoke phải nộp thuế, 7 trường hợp được miễn lệ phí môn bài; ...
Tăng lương tối thiểu vùng, bỏ quy định cấm người đẹp chụp ảnh khỏa thân hay quy định về mức thu lệ phí môn bài... là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực ...
Tra cứu mức lương tối thiểu vùng từng địa phương để giúp người lao động cũng như doanh nghiệp tra cứu mức lương tối thiểu áp dụng tại địa bàn của mình.
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.